福利

PACE 福利概观

在 PACE, 我们可以为员工提供具有竞争力的福利，并营造积极的工作环境，员工的能力可以得到最大的发挥。

福利政策

奖金

• 工作表现鼓励规划（PBIP）-公司为表现突出的员工提供奖金，每年发放两次

医疗保险

• 医疗保险——自由选择三种医疗保险方案
• 牙科保险——自由选择两种牙科保险方案
• 眼科保险——眼科专家提供打折的眼科检查和配镜

带薪假期

• 员工可以享受休假、病假或私人原因的带薪假期

带薪节日

• PACE 每年提供9天节日假期，包括7个全国假日和两个“浮动”假期，每年年初确定。

401K

• 401K计划-为员工退休后提供保障。依据该计划，PACE为每名员工的401k账户打入一定金额的补助。

学费支付

• 为协助员工发展职业道路，PACE为员工支付在著名大学的预批课程学费。

康体政策

• 康体规划报销政策 – 该计划为雇员（及其配偶和子女）的健康计划或康体课程（如健身俱乐部会员、降低压力方案、体重管理计划等）报销。
• 健身房会员折扣政策 –指定的本地建设俱乐部对公司雇员有折扣。

报销政策

• 弹性支用帐户 – 税前工薪扣款，用以支付护理费用、临时医药费、牙医费用和预见性费用
• 弹性医疗报销 – 公司规定，规定符合条件的员工，如为公司服务超过两年，公司可为其报销保险覆盖范围以外的医药、牙医和预见性费用。

收入保障

• 长期伤残保险和补助，最高金额高达每月工资的60%。