福利

PACE 福利概观

在 PACE, 我们可以为员工提供具有竞争力的福利,并营造积极的工作环境,员工的能力可以得到最大的发挥。

福利政策

奖金

  • 工作表现鼓励规划(PBIP)-公司为表现突出的员工提供奖金,每年发放两次

医疗保险

  • 医疗保险——自由选择三种医疗保险方案
  • 牙科保险——自由选择两种牙科保险方案
  • 眼科保险——眼科专家提供打折的眼科检查和配镜

带薪假期

  • 员工可以享受休假、病假或私人原因的带薪假期

带薪节日

  • PACE 每年提供9天节日假期,包括7个全国假日和两个“浮动”假期,每年年初确定。

401K

  • 401K计划-为员工退休后提供保障。依据该计划,PACE为每名员工的401k账户打入一定金额的补助。

学费支付

  • 为协助员工发展职业道路,PACE为员工支付在著名大学的预批课程学费。

康体政策

  • 康体规划报销政策 – 该计划为雇员(及其配偶和子女)的健康计划或康体课程(如健身俱乐部会员、降低压力方案、体重管理计划等)报销。
  • 健身房会员折扣政策 –指定的本地建设俱乐部对公司雇员有折扣。

报销政策

  • 弹性支用帐户 – 税前工薪扣款,用以支付护理费用、临时医药费、牙医费用和预见性费用
  • 弹性医疗报销 – 公司规定,规定符合条件的员工,如为公司服务超过两年,公司可为其报销保险覆盖范围以外的医药、牙医和预见性费用。

收入保障

  • 长期伤残保险和补助,最高金额高达每月工资的60%。